Competenze
Curare le procedure relative alle assunzioni di personale (bandi di concorso, mobilità, scorrimento di graduatorie), progressioni orizzontali e verticali, gestire le assunzioni ex art. 110 TUEL, gestione delle ferie e permessi, gestire le controversie che possono nascere in ambiente di lavoro, analizzare la performance dei dipendenti, quantificare le indennità di specifica responsabilità, gestione delle dispute relative al personale. UPD relazioni sindacali.