Competenze
- Gestione delle risorse umane parte economica: parte economica relativa le assunzioni/convenzioni a termine verifica delle coperture di spesa, rispetto dei limiti, parte economica relativa le procedure selettive interne ed esterne per assunzioni a tempo determinato.
- Ufficio Personale – Paghe e contributi: gestione della contabilità del personale comunale, emissione buste paga, costituzione del fondo risorse decentrate, tenuta fascicoli personali e relative certificazioni, pratiche pensione, servizio sostitutivo mensa (buoni pasto).
- Gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro.